Работа: директор по персоналу в Нижнем Новгороде , 3695 вакансий

Директор по персоналу (HRD): строим HR‑стратегию под бизнес‑цели.

Приглашаем в крупную производственную компанию профессионала, который будет управлять HR‑функцией и выстраивать процессы для 600+ сотрудников и напрямую влиять на рост компании.

Ожидаем:

• Высшее образование в области управления персоналом или менеджмента, психологии, экономики.
• Опыт работы HRD от 5 лет в производственных компаниях с численностью не менее 300.
• Опыт работы с современными HR-решениями

...

Мы – Нижегородская сеть ресторанов быстрого питания «МИР ПИЦЦЫ», в наш дружный коллектив нужен уникальный сотрудник – Директор по персоналу!

Обязанности:

• Создание и реализация стратегии управления персоналом Компании
• Формирование и поддержание корпоративной культуры
• Создание и внедрение HR бизнес-процессов
• Поддержка бизнеса по всем вопросам, задачам и частным кейсам, связанными с персоналом компании, консультационная поддержка руководителей по вопросам работы с персоналом

...

АН Монолит - одна из ведущих риэлторских компаний на рынке нашего города. Мы прошли долгий путь длинною в 29 лет развития, чтобы про нас говорили: "Они лучшие в своем деле!"

Мы известны благодаря нашим высоким стандартам обслуживания клиентов по вопросам связанным с недвижимостью. Наша цель не просто совершать сделки, а создавать безупречный сервис для наших клиентов.

Для достижения новых вершин

...

Директор по персоналу (HRD): строим HR‑стратегию под бизнес‑цели.

Приглашаем в крупную производственную компанию профессионала, который будет управлять HR‑функцией и выстраивать процессы для 600+ сотрудников и напрямую влиять на рост компании.

Ожидаем:

• Высшее образование в области управления персоналом или менеджмента, психологии, экономики.
• Опыт работы HRD от 5 лет в производственных компаниях с численностью не менее 300.
• Опыт работы с современными HR-решениями

...

Мы - Нижегородский Завод Теплообменного Оборудования — современное предприятие полного цикла производства. Предоставляем клиентам системные решения в области теплообменного оборудования. Владеем своей уникальной научно-производственной базой.Более 75% сотрудников работают у нас более 5 лет, более 30% - больше 8 лет.

Обязанности:

• Создание и реализация стратегии управления персоналом Компании
• Формирование и поддержание корпоративной культуры
• Создание и внедрение HR бизнес-процессов
• Поддержка бизнеса

...

В холдинговую производственную компанию требуется Директор по персоналу с релокацией.

Обязанности:

• Работа с организационной структурой
• Аудит существующих процессов в зоне ответственности (особенно в ОТиЗ и кадровом учете)
• Автоматизация HR процессов и документооборота
• Оптимизации фонда оплаты труда и затрат на персонал
• Управление командой HR (до 12 сотрудников в подчинении)
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием персонала
• Развитие HR-бренда

...

HR-директор в BARK «Ножи для жизни»

BARK — российская группа компаний с собственным производством. С 2016 года мы создаём ножи, изделия из кожи и товары для жизни. Сегодня у нас две производственные площадки и более 400 сотрудников. Компания растёт, и мы ищем HR-директора, который выстроит сильную HR-функцию вместе с нами.

Главная задача роли — создать систему, в которой компания своевременно

...

Вакансия: HR-менеджер (HR BP) в единственном лице

Компания: ЛОБАС — производство архитектурного бетона полного цикла

Формат: Офис, полный день (08:00–17:00)

Локация: Нижний Новгород, Ленинский район (200 м от остановки «ул. Голубева»)

Мы не просто льем бетон. Мы создаем долговечное наследие для городов и сохраняем красоту мира через уникальные формы. Сегодня мы — сильное семейное производство с замкнутым циклом, завтра —

...

- ведение текущей кадровой документации с использованием программы 1С, внесение данных по сотрудникам в управленческом учете (несколько юридических лиц) - оформление и ведение личных дел сотрудников - ввод начислений отпусков и расчета при увольнении - составление графика отпусков и контроль за его соблюдением - оформление служебных командировок - ведение табеля учета рабочего времени сотрудников своевременная подача точных сведений в бухгалтерию...

Мы ищем опытного руководителя отдела продаж для развития направления продаж новых автомобилей в салоне Европейских и Корейских а/м брендов Volkswagen, Audi, KGM (SsangYong), пр. и автомобилей с пробегом.

Обязанности:

• Управлять деятельностью отдела продаж и основными бизнес‑процессами;
• Обеспечивать выполнение плановых показателей по объёму продаж и прибыли;
• Разрабатывать стратегию работы отдела и взаимодействовать с импортёрами;
• Планировать поставки и реализацию автомобилей, координировать работу

...

Standfin - компания, которая с 2022 года помогает стоматологиям увеличивать чистую прибыль через управленческий учёт и грамотную финансовую модель

С нами уже работают 400+ клиник, включая:ЦЛС, АртДент, Топ Смайл Александра Жарова, клиники Василия Глотова, Бориса Геберовича, Максима Лавриненко, Клиника ОК.

Один из наших кейсов - собственная стоматология, которая выросла с 4 млн до 117 млн выручки на тех же

...

“Благо Труд” - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп.

Мы прямой работодатель и предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом c 2009 года. Работаем с 20+ федеральной компанией: крупными производствами, торговыми сетями, складами.

В связи с

...

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, совмещение должностей и п.т.). Численность персонала до 100 чел.
• поиск персонала на открытые вакансии.
• отчетность в ЦЗН (вакансии, заполнение квоты).
• составление/переработка локальной нормативной документации по кадрам (должностные инструкции, правила и т.п.)
• воинский учет (10 чел).

Требования:

• опыт работы со схожим функционалом,
• умение пользоваться электронным документооборотом, 1С ЗУП.
• желание работать и развиваться в профессии

...

Важно ( не удалено )☝️

Мы расширяем нашу команду 🔥и

Ищем HR-менеджера по массовому подбору персонала : стань частью команды, которая двигает бизнес вперёд!

Ты умеешь быстро находить нужных людей и не боишься срочных задач? Любишь, когда результат твоей работы виден сразу? Тогда тебе к нам!

Твои задачи:

Оперативный массовый подбор персонала для различных объектов.

Поиск и привлечение исполнителей на

...

📌 Менеджер по подбору персонала | Из рекрутера в HR-менеджера | 70 000 ₽ на рукиХочешь выйти за рамки простого подбора и начать строить полноценную HR-систему? Мы — стабильное производство, и мы ищем рекрутера, который готов расти вместе с нами: от точечного найма до формирования корпоративной культуры.Чем займёшься:— Активным наймом: точечный подбор сотрудников разного уровня — от...

Сотрудник требуется в Управляющую компанию"ВиК". Сфера деятельности организации - управление жилыми комплексами, содержание и ремонт общего имущества. Численность организации до 150 человек.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице.
• Разработка локально - нормативных актов организации, должностных инструкций.
• Ведение штатного расписания организации.
• Работа с контролирующими проверяющими органами (в т.ч. ВК, ПФ, ФСС).
• Подбор персонала на вакантные должности.

Требования:...

Добрый день! Наша группа компаний "Светофор-Автокей" более 13 лет помогает получить водительские права категорий А и В жителям 5 регионов России( Владимир, Иваново, Кострома, Нижний Новгород). Мы самая крупная сеть автошкол Золотого Кольца России и самая популярная автошкола в Иванове и Костроме по данным Wordstat Яндекс. Мы внедряем инновации в процесс обучения водителей, разрабатываем IT-продукты для клиентского сервиса в сфере

...

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии, направленной на привлечение, развитие и удержание высококвалифицированного инженерного персонала.
• Развитие корпоративной культуры, способствующей инновациям и профессиональному росту сотрудников.
• Управление HR-бюджетом, системой оплаты труда и отчетностью.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
• Разработка и внедрение комплексных программ обучения и развития для инженерных и технических специалистов.
• Обеспечение формирования кадрового резерва для ключевых позиций.
• Организация процессов подбора

...

Компания "Евросид" работает на рынке уже 16 лет (с 2008 г.) и является одним из крупнейших производителей сидений для наземного и водного транспорта в Российской Федерации (преимущественно Центральный, Приволжский и Уральский федеральные округа) и ближнем зарубежье (Республика Беларусь). Так, на регулярной основе нами выстроено партнерство с такими крупными предприятиями как Volgabus, МАЗ, завод спецтехники ГИРД, ЦКБ им Р.Е.Алексеева и т.д.

...

Чем предстоит заниматься:

• Определять текущую потребность в персонале, планировать подбор на период месяц, квартал, год с учетом индекса развития и текучести персонала;
• Обеспечивать нормативные сроки подбора на всех этапах (отбор, проверка СЭБ, оформление, выход на работу);
• Определять источники поиска персонала, осуществляет поиск работников по информационным базам, с помощью рекламы в средствах массовой информации, на работных сайтах, посредством личных контактов, обращается

...